Nous vous signalons à cet effet que nos trois organisations syndicales ont été mises devant le fait accompli pour les augmentations de traitement et la prime et ont voté une nouvelle fois unanimement contre le processus de requalification des postes imposé par la Direction générale lors du CTEP reconvoqué le 14 décembre dernier. L’intersyndicale CGT - UNSA – CFDT est donc intervenue auprès du Directeur général pour lui demander de réviser sa politique salariale. Consultez la lettre intersyndicale du 4 janvier 2021
Nouveau statut du personnel : Lettre au Directeur général de l'intersyndicale
L’intersyndicale CGT, UNSA et CDFT a interpellé le DG par l’envoi d’un courrier. Il est en effet inadmissible que la Direction générale ait dévoyé le nouveau statut du personnel, par une distribution inéquitable des bonifications indiciaires et des augmentations personnelles, une prime de performance individuelle amputée d’office de 20% et versée de façon totalement inégalitaire, et une requalification des postes au rabais.