Afin de protester contre l’application dévoyée du nouveau statut du personnel, faite par la Direction générale, l’intersyndicale CGT – UNSA – CFDT encourage chaque agent à réagir et à déposer un recours gracieux auprès du Directeur général en cas de contestation portant sur :

- le montant de la prime de performance individuelle par rapport aux taux moyen de sa position catégorielle ; - la non attribution d’une bonification indiciaire (positions catégorielles C et BI, BII) ; - la non attribution d’une augmentation personnelle ou le versement d’une augmentation personnelle minimum (positions catégorielles AI, AII et AIIIA).