Nous venons d’intervenir auprès de la Direction générale au sujet des tarifs de restauration collective.
Il est clair, surtout avec l’inflation actuelle et l’augmentation du coût des denrées alimentaires, que l’INPI doit prendre en charge toute charge supplémentaire sur le prix des repas, en pleine concertation avec les organisations syndicales, sachant que l’employeur dégage des économies du fait du télétravail.
Le Syndicat UNSA INPI vous convie à une heure d’information syndicale, le jeudi 7 avril prochain de 13h à 14h. Nous comptons sur votre présence !
Plusieurs collègues avaient exprimé leur inquiétude quant au décompte des jours de télétravail durant la période de télétravail imposé en début d’année du fait de la situation sanitaire.
Notre organisation syndicale avait ainsi sollicité le Directeur des ressources humaines sur la question et nous avons obtenu satisfaction, puisque la DRHDS précise aujourd’hui : « Par ailleurs, le recours au télétravail exceptionnel a été instauré suite aux annonces gouvernementales du 3 janvier au 4 février 2022. Par conséquent, seuls les jours de télétravail effectués à compter du 7 février dernier seront décomptés du nombre total de jours de télétravail autorisés dans le cadre de votre protocole de télétravail ».
De nombreux agents s’inquiètent au sujet du décompte des jours de télétravail durant la période de crise sanitaire de début d’année. Notre Syndicat est intervenu aujourd’hui lors du comité des 35H.
Aujourd’hui, l’UNSA INPI vient d’interpeller le Directeur Général pour la mise en place d’une aide à la parentalité via l’attribution d’un chèque CESU 6 -12 ans. Découvrez ci-dessous notre communication. Nous vous tiendrons bien entendu informés de l’avancée de ce dossier.