Guichet unique : position de l'UNSA - Envoi d'un courriel au Directeur général

Nous vous invitons à consulter le courrier envoyé au Directeur général le 10 janvier dernier, précisant notre position sur le sujet du Guichet Unique.

Dans cette période difficile pour l’Institut, le syndicat UNSA appelle à l’unité pour faire face aux défis qui se présentent devant nous. Il en va de l’avenir de notre institution et de ses collaborateurs.

Notre responsabilité est de défendre l’Institution INPI, coûte que coûte. Dans cet objectif, le syndicat UNSA s’inscrit dans une démarche constructive et souhaite prendre part de manière active et directe aux actions de défense de notre institution.

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Forfait mobilités durables : des changements dès maintenant

Le forfait mobilités durables vient d’être modifié par trois décrets et un arrêté parus le 14 décembre 2022. Il est élargi à de nouveaux moyens de transport éligibles à partir du 1er septembre 2022, son montant est modifié. Les agents doivent déposer leur demande 2022 avant le 31 décembre. Un article est à votre disposition sur le site pour les informer des changements.

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Élections professionnelles : Merci !

Les résultats de notre organisation syndicale aux élections du CSA et des CCP sont très satisfaisants. D’une part, nous confortons notre position au CSA (ex CTEP) en maintenant nos 3 sièges, d’autre part nous reprenons un siège à la CCP AIII A – AIII B. Nous avions également obtenu en Octobre un des  […]

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Interpellation du ministre Gabriel ATTAL sur la rémunération des catégories A

Nous avons interpellé le 3 novembre, via notre Fédération UNSA FINANCES, le Ministre Gabriel ATTAL au sujet de la rémunération des personnels de catégorie A.

Notre demande vise à obtenir une audience durant laquelle nous pourrons militer pour :

• une rétroactivité au 1er Juillet 2022 de la décision de revalorisation de 3,5% prise par le Conseil d’Administration de l’INPI. Pour rappel, la décision actuelle va entrer en vigueur au 1er Novembre 2022, soit 4 mois après la date du 1er Juillet, date à laquelle les autres agents publics ont vu leur revalorisation salariale prendre effet ! Soit un manque à gagner d’environ 300 euros par collaborateur.

• L’ouverture de discussions avec la Direction générale de l’INPI, visant à intégrer dans notre cadre d’emploi et de rémunération, un mécanisme d’indexation du salaire des collaborateurs de catégorie A sur le point d’indice de la fonction publique. Ce mécanisme est nécessaire car si la période d’inflation perdure et que le point d’indice augmente à nouveau, rien n’indique aujourd’hui que le salaire des collaborateurs de catégorie A de l’INPI serait à nouveau revalorisé….

Nous vous invitons à lire ci-dessous le courrier adressé.

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