Pour rappel, des autorisations spéciales d’absence peuvent être accordées pour la vaccination contre la Covid-19 dans les trois cas suivants :

- lorsque l’agent va se faire vacciner hors du cadre professionnel : par exemple, dans un centre de vaccination, auprès d’un médecin généraliste… L’autorisation est accordée pendant la durée strictement nécessaire à cette démarche et sur présentation d’un justificatif de rendez-vous vaccinal.

- en cas d’effets secondaires importants après la vaccination. L’agent public transmet à son employeur une attestation sur l’honneur qu’il n’est pas en mesure de travailler pour ce motif. Cette autorisation spéciale d’absence peut être accordée le jour et le lendemain de la vaccination. Les situations particulières font l’objet d’un examen individualisé.

- lorsque l’agent accompagne ses enfants de plus de 12 ans se faire vacciner. L’autorisation est accordée pendant la durée strictement nécessaire à cette démarche et sur présentation d’un justificatif de rendez-vous vaccinal.

Un accord sur le télétravail dans la fonction publique est en cours.

Celui-ci intègre une indemnisation obligatoire des coûts avec un montant progressif fixé à 2,5€ / jour plafonné à 220€/an (désocialisé et défiscalisé), sans seuil de déclenchement (indemnisation dès le 1er jour de télétravail), et un paiement trimestriel, y compris pour les périodes de télétravail subies (cas des confinements).

Un décret et un arrêté seront en principe pris pour application de cette disposition au 1er septembre 2021.