Vos conditions de travail

Accord sur le télétravail dans la fonction publique en cours

Un accord sur le télétravail dans la fonction publique est en cours.

Celui-ci intègre une indemnisation obligatoire des coûts avec un montant progressif fixé à 2,5€ / jour plafonné à 220€/an (désocialisé et défiscalisé), sans seuil de déclenchement (indemnisation dès le 1er jour de télétravail), et un paiement trimestriel, y compris pour les périodes de télétravail subies (cas des confinements).

Un décret et un arrêté seront en principe pris pour application de cette disposition au 1er septembre 2021.

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Reprise du travail en présentiel

La Direction générale envisage un retour en présentiel à raison de deux jours par semaine à compter du 21 juin, après un CHSCT qui se tiendra le 17 juin. Nous sommes intervenus auprès de la Direction générale pour signifier que la circulaire du 26 mai 2021 de Madame Amélie de Montchalin sur le télétravail dans le cadre du déconfinement dans la Fonction publique ne mentionne nullement une présence obligatoire des agents deux jours par semaine à compter du 9 juin 2021, donc du 21 juin 2021, mais seulement que le télétravail pour la période considérée doit être au moins de trois jours par semaine. Nous avons aussi signalé à la Direction générale que toutes les conditions doivent être remplies pour un retour des agents sur site, en particulier celles de la restauration collective.

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Télétravail et enfants à la maison : des outils et des guides pour passer le cap !

Depuis l’annonce de la fermeture des crèches, et des écoles et des collèges-lycées, beaucoup de parents s’inquiètent de l’adaptation du mode de vie à la maison avec les enfants en bas âge, les jeunes en cours de scolarité, les adolescents, instruits de la période similaire vécue l’an dernier. La CNAF propose des outils pour les aider.

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