Le décret et l’arrêté sur le « forfait télétravail », fixé à 2,5 € par journée de télétravail, dans la limite de 220 € annuels viennent de paraitre, avec application au 1er septembre de cette année.

La périodicité du versement de cette indemnité est trimestrielle, mais le premier versement de celle-ci pour les journées de télétravail effectuées entre le 1er septembre et le 31 décembre 2021 interviendra au premier trimestre 2022. Cette indemnité est en principe non taxable et non imposable, mais nous attendons des précisions sur ce point.

Pour rappel, des autorisations spéciales d’absence peuvent être accordées pour la vaccination contre la Covid-19 dans les trois cas suivants :

- lorsque l’agent va se faire vacciner hors du cadre professionnel : par exemple, dans un centre de vaccination, auprès d’un médecin généraliste… L’autorisation est accordée pendant la durée strictement nécessaire à cette démarche et sur présentation d’un justificatif de rendez-vous vaccinal.

- en cas d’effets secondaires importants après la vaccination. L’agent public transmet à son employeur une attestation sur l’honneur qu’il n’est pas en mesure de travailler pour ce motif. Cette autorisation spéciale d’absence peut être accordée le jour et le lendemain de la vaccination. Les situations particulières font l’objet d’un examen individualisé.

- lorsque l’agent accompagne ses enfants de plus de 12 ans se faire vacciner. L’autorisation est accordée pendant la durée strictement nécessaire à cette démarche et sur présentation d’un justificatif de rendez-vous vaccinal.