Chers collègues,
Dans la continuité du conflit social portant sur la mise en œuvre du nouveau statut du personnel, l’intersyndicale CGT-UNSA-CFDT vous invite à une réunion en visio-conférence ce jeudi 25 mars à 13h30 sur Zoom.
A cette occasion, l’intersyndicale traitera des problématiques liées aux bonifications, aux augmentations personnelles, à la prime de performance individuelle et à la catégorisation des postes, et fera le point sur les actions juridiques en cours..
Depuis la rupture du dialogue social du fait de la déloyauté de la Direction Générale dans sa mise en œuvre du nouveau cadre d’emploi et de rémunération des agents de l’INPI, l’intersyndicale a mené plusieurs actions afin de vous défendre :
Chers collègues,
Vous trouverez ci-après notre intervention auprès du Directeur général, concernant l’exercice de repositionnement catégoriel opéré suite à la décision n°2020-13352 du 17 décembre 2020 portant sur la liste des emplois contractuels de l’INPI.
Nos organisations syndicales, tout en validant les propositions de promotion faites aux CCP du 11 mars dernier, rappellent leur opposition à la méthodologie employée par l’administration pour la catégorisation des postes, exprimée lors des débats portant sur le sujet et par leur vote unanime contre cette liste des emplois à l’occasion de deux réunions du CTEP.
Comme nous l’indiquons, l’appréciation limitative de la pesée des postes que la direction générale a faite, a conduit à un exercice a minima des promotions proposées.
Nous encourageons chaque agent s’estimant lésé, du fait de ne pas avoir été proposé à une promotion lors de cet exercice, à déposer un recours auprès de la Commission consultative paritaire (CCP) de sa position catégorielle. Un tel recours peut être engagé dans un délai de deux mois à compter de la date de publication des promotions décidées par la direction générale.
Nos organisations syndicales accompagneront chacune et chacun dans cette démarche et nos représentants aux CCP défendront ardemment les dossiers présentés. Bien cordialement,
Pour le Syndicat CGT INPI, Le Secrétaire général, Hocine IHADDADENE
Pour le Syndicat UNSA INPI, Le Secrétaire général, Bruno BERNOS
Pour la section syndicale CFDT : made inPi, Le Secrétaire, Jérôme CHATEAU
Chers collègues,
Après une réunion marathon de 4 heures avec nos organisations syndicales, le 2 février dernier, le Directeur général nous a fait parvenir ses « propositions », inacceptables en l’état, et se livre désormais à un chantage au dialogue social, en voulant imposer un Comité technique d’établissement public.
Vous trouverez ci-après nos principales réponses à ces « propositions » qui ne répondent aucunement aux principaux sujets de notre plateforme de revendications.
Chers collègues, Le Directeur général s’obstine dans son refus de dialogue social, en n’ayant aucunement répondu à notre courrier du 4 janvier, ni à celui du 13 janvier comportant notre plateforme de revendications. En revanche, la désinformation, voire les moyens d’intimidation à l’égard des […]